Le projet « Quinze pour cent » a été pensé par des agents publics lors du hackathon de La Fabrique RH en avril 2018. Cette web-série, a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes en mettant en scène des situations de sexisme ordinaire dans la fonction publique. Ce format innovant permet d’interpeller de manière efficace les agents, de les faire participer via un appel à réactions/témoignages et ainsi les rendre acteurs de l’égalité.

Actuellement, les deux premiers épisodes sont disponibles :

épisode 1:

épisode 2:

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